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En France, quand on parle des travailleurs, on a tendance à distinguer deux groupes. Ceux qui exercent dans le secteur privé, en indépendant ou en tant que salarié. Et enfin ceux qui s’activent pour le secteur public, souvent après avoir passé des concours bien précis, afin de devenir fonctionnaires. Ce statut comporte certaines contraintes, comme le devoir de réserve, ou encore moins de contrôle sur les affectations géographiques. Mais il suppose aussi des droits. Et dans quelques mois, ils vont évoluer, en ce qui concerne la complémentaire santé dans la fonction publique…
Ce qui attend les fonctionnaires en 2025
Souvent moqués dans la culture populaire pour leur supposée fainéantise, les agents de la fonction publique exercent en réalité différents métiers, qui profitent à l’ensemble de la société. À l’image des femmes et des hommes qui nous soignent chaque jour, dans les hôpitaux. Sans oublier le personnel de l’Éducation nationale. Ou encore les fonctionnaires de police, qui ont le devoir de protéger les citoyens. Et bientôt, ils vont bénéficier d’une complémentaire santé plus avantageuse.
En effet, dès le 1ᵉʳ janvier prochain, la fonction publique prendra en charge la moitié du coût de cette mutuelle. Tandis que de nos jours, les employeurs des fonctionnaires ne financent le dispositif qu’à hauteur de 15 euros (au minimum). Cela n’inclut pas les contrats de prévoyance (notamment sur les arrêts de travail), qui resteront facultatifs. En 2025, 2,5 millions d’agents vont peu à peu passer sur une nouvelle mutuelle, sélectionnée par leur employeur.
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Avec cette évolution, les garanties de la mutuelle changeront, ainsi que les conditions à respecter par les assurés. Or, ce changement devrait se faire en faveur des fonctionnaires :
- Les consultations chez le généraliste, les examens et tests (radiologie et biologie) seront pris en charge à 100 %, au-delà des remboursements de la Sécurité sociale.
- Les agents disposeront d’un forfait à 20 euros par jour pour l’hôpital.
- Ils auront aussi une meilleure prise en charge pour leurs prothèses dentaires.
- Enfin, la nouvelle complémentaire santé prévoit un forfait optique qui prévoit le remboursement de 200 euros tous les deux ans.
Le contrat de prévoyance
À la différence de la mutuelle, il ne sera pas obligatoire. Seuls les fonctionnaires qui le souhaitent en profiteront. Voici les garanties de ce contrat de prévoyance :
- Le maintien de 100 % du salaire pour un agent en arrêt maladie le 1ᵉʳ mois, puis 80 % les 2ᵉ et 3ᵉ mois.
- Le contrat couvrira les indisponibilités causées par des accidents de la vie personne (à hauteur de 50 à 80 %)
- Il prévoit également un capital décès versé à la famille de l’agent en cas de disparition.