La retraite… Tellement loin pour certains mais très proches pour d’autres. La France a la chance d’avoir un système régulé par des institutions nationales. Évitant de ce fait beaucoup de mauvaises surprises, à l’instar de la banqueroute de votre organisme de cotisation. Toutefois, il existe malgré tout des écueils à éviter. Pour ce faire, prudence est mère de sûreté, un contrôle de votre carrière peut être fait auprès de la Sécurité sociale. Effectivement, dans le calcul de départ pour la retraite, le nombre de trimestres revêt une importance capitale. L’absence d’une partie de ces données compromet simplement votre départ. Dans cette veine, le départ se voit aussi conditionné par le fameux taux plein. Pour faire simple, si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaire, vous ne toucherez pas votre retraite maximum. Une fois cette prérogative remplie, vous pouvez vous pencher sur cette étape.
Le départ à la retraite : Comment choisir ?
Une fois que vous aurez votre quota de trimestres nécessaires, vous pouvez partir n’importe quand. Cela dit, il existe la possibilité d’un départ avant ce fameux quota. Mais le taux de votre pension de retraite en sera amoindri. Cependant, en continuant à travailler en parallèle, vous pourrez prétendre à un taux plein. Pour les autres, le mois et l’année du départ viendront de leur décision. Même s’il existe une règle à respecter. Une fois à l’âge minimum requis, votre requête sera enregistrée au début du mois suivant. Ainsi, si vous êtes né le 21 novembre, votre demande sera enregistrée au 1 décembre suivant. En outre, le site Info retraite permet de compiler l’ensemble des informations de votre carrière. En effet, vous avez changé de corps de métier, votre caisse de cotisation a également changé. Autant dire que sans ce site cela peut s’avérer un véritable méli-mélo.