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C’est à grands coups de 49.3 que l’ancienne Première ministre Élisabeth Borne a promulgué la réforme des retraites. Depuis le 1er septembre 2023, l’âge légal de départ est passé de 62 à 64 ans. Une mesure largement contestée, et la tendance se confirme en 2025 : selon un sondage Ifop, seuls 34 % des Français souhaitent le maintien de cette réforme.
Retraite : des écarts marqués selon les secteurs
Bien que certaines carrières longues permettent encore de partir avant l’âge légal, la réalité reste très variable selon les professions. L’Institut des politiques publiques (IPP) a analysé les données disponibles pour mesurer l’âge moyen de départ à la retraite selon les secteurs.
Il en ressort plusieurs constats clairs :
- Les professions intermédiaires partent en moyenne plus tôt
- Les professions peu qualifiées ou au contraire très qualifiées partent plus tard
Des exceptions notables existent cependant. En 2022, les cadres commerciaux ainsi que les ingénieurs et cadres de production quittaient le monde du travail à 62 ans en moyenne. À l’inverse, les ouvriers du nettoyage ou encore les agents de service partaient à 64 ans en moyenne, soit déjà au seuil fixé par la réforme.
Les régimes spéciaux influencent également fortement les situations. Par exemple, parmi les professions partant le plus tard, on trouve :
- Exploitants agricoles en grandes cultures : 65 ans
- Maraîchers, horticulteurs et pépiniéristes : 65 ans
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Des écarts persistants entre hommes et femmes
La parité professionnelle influence aussi les âges de départ. Selon l’IPP, les femmes travaillant dans des professions non qualifiées sont souvent contraintes de partir tardivement. La raison est simple : leurs carrières s’avèrent fréquemment interrompues, notamment pour élever leurs enfants.
Cette discontinuité empêche l’obtention rapide du taux plein. Ces femmes doivent donc attendre l’âge d’annulation de la décote, fixé à 67 ans, pour bénéficier d’une pension complète. Un retard qui renforce les inégalités, même après une vie de travail.
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| 🔎 Point clé | ℹ️ Détails |
|---|---|
| 📅 Changement majeur | Âge légal de départ repoussé de 62 à 64 ans depuis le 1er septembre 2023 |
| 📊 Opinion publique | Seuls 34 % des Français souhaitent le maintien de cette réforme selon l’Ifop (2025) |
| 🏗️ Métiers impactés | Les métiers peu ou très qualifiés partent plus tard que les professions intermédiaires |
| 🧹 Exemples concrets | – Cadres commerciaux et ingénieurs : départ à 62 ans – Agents de nettoyage : départ à 64 ans |
| 🌾 Professions partant le plus tard | Exploitants agricoles, maraîchers, horticulteurs : départ à 65 ans |
| 👩🍼 Inégalités femmes-hommes | Les femmes partent souvent à 67 ans à cause de carrières interrompues (enfants, temps partiels) |
| 📚 Source de l’étude | Institut des politiques publiques (IPP) |
✍️ Écrit par Nicolas Boucher, rédacteur spécialisé en consommation et société – 16 avril 2025
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