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Face à une baisse marquée des intentions d’embauche en 2025, la formation se présente comme l’outil central pour combler le fossé entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs. France Travail, l’organisme public de référence, entend miser pleinement sur ce levier pour relancer l’insertion professionnelle, malgré un climat économique incertain.
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Des recrutements en recul, des employeurs en difficulté
Cette année, un peu plus de 2,43 millions de recrutements sont prévus en France, selon l’enquête annuelle de France Travail publiée le 11 avril. Cela représente une baisse de 12,5 % par rapport à l’année précédente.
« 350 000 projets de recrutements en moins en 2024 », un chiffre significatif dans un contexte marqué par les incertitudes politiques et économiques.
Malgré des besoins réels, les entreprises hésitent à embaucher. Et lorsqu’elles recrutent, la mission s’avère complexe.
« En 2025, un projet d’embauche sur deux est jugé difficile [par les employeurs] », selon France Travail.
En cause : un nombre insuffisant de candidats qualifiés, et des profils jugés inadaptés aux exigences des postes à pourvoir.
La POEI : une formation adaptée aux besoins des entreprises
Un parcours personnalisé pour favoriser l’embauche
Pour répondre à ces défis, France Travail mise sur un dispositif clé : la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Le principe est simple : lorsqu’un employeur identifie un candidat inscrit chez France Travail, un plan de formation sur mesure est co-construit avec un organisme habilité. Objectif : adapter les compétences du futur salarié au poste visé, avant même l’embauche.
« Tout le poids du corps sur les dispositifs les plus efficaces », résume Aymeric Morin (France Travail).
Durée, coût et rémunération pendant la formation
La POEI prévoit un programme d’apprentissage de 400 à 600 heures. Pendant cette période, le candidat conserve ses allocations chômage. Sinon, il peut bénéficier de la RFPE (Rémunération de Formation Pôle emploi).
Un engagement d’embauche dès le départ
Le dispositif repose sur un engagement fort : l’entreprise s’engage à proposer un contrat d’au moins 6 mois à l’issue de la formation.
« 8 bénéficiaires sur 10 sont toujours en poste six mois après la fin de la formation », souligne Aymeric Morin.
Un investissement fort pour 2025
France Travail prévoit de dédier la moitié de son budget formation à la POEI cette année. Objectif : +6 % de bénéficiaires par rapport à 2024. Des pistes de cofinancement avec les entreprises sont également à l’étude.
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La formation comme réponse aux tensions du marché de l’emploi
Dans un contexte tendu, la formation ciblée apparaît comme la solution la plus efficace pour combler le manque de compétences. Grâce à la POEI, des milliers de demandeurs d’emploi accèdent à un emploi durable. Et en 2025, ce levier sera plus activé que jamais.
À retenir
| 📌 Points clés | 📋 Détails |
|---|---|
| 📉 Baisse des recrutements | 2,43 millions d’embauches prévues en 2025, soit -12,5 % par rapport à 2024, selon France Travail. |
| 🧩 Recrutements difficiles | Un recrutement sur deux est jugé difficile par les employeurs à cause du manque de profils adaptés. |
| 🎯 Objectif : former pour recruter | France Travail mise sur la POEI pour adapter les compétences des candidats aux postes avant embauche. |
| 👥 Qu’est-ce que la POEI ? | Un parcours de formation sur mesure co-construit entre employeur, candidat et organisme de formation. |
| ⏳ Durée de la formation | Généralement entre 400 et 600 heures selon les besoins du poste et du candidat. |
| 💰 Rémunération du stagiaire | Le bénéficiaire conserve ses droits au chômage ou perçoit la RFPE (aide à la formation). |
| 📄 Engagement d’embauche | Obligatoire : l’entreprise s’engage à embaucher le candidat pour au moins 6 mois à l’issue de la formation. |
| 📈 Taux de réussite | 80 % des bénéficiaires sont toujours en poste 6 mois après la fin de leur formation. |
| 🏦 Financement 2025 | La moitié du budget formation de France Travail est dédiée à la POEI. Objectif : +6 % de bénéficiaires. |
| 🤝 Perspectives | Des pistes de cofinancement avec les entreprises sont à l’étude pour élargir le dispositif. |
| 🔧 Réponse aux pénuries | La POEI est perçue comme un levier efficace pour pallier les tensions sur le marché du travail. |
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✍️ Écrit par Emmanuelle Raimbault, rédactrice spécialisée en actualités sociales et pouvoir d’achat – 13 avril 2025
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